Varela Fiholl

Responsabilidad Social Empresarial

Responsabilidad Social Empresarial

La responsabilidad social empresarial, es un compromiso social con el medio que rodea a la empresa; en la práctica son las cosas buenas que se pueden hacer por la sociedad para resarcir el daño que pueda ocasionar nuestro negocio.  

La responsabilidad social repercute en la competitividad y productividad de una empresa, ya que no solo depende de la parte económica, ni de las ventajas técnicas; ahora son fundamentales el manejo ambiental, la identificación de los empleados con su organización y la estabilidad social de la comunidad en que se desarrolla.

Contar con la clasificación de empresa socialmente responsable se ha convertido en requisito para competir en mercados internacionales.  El mercado internacional exige que se cumplan y respeten determinados estándares en materia social y ambiental, cada día existen más regulaciones sobre este tema y lograr obtener las certificaciones es un proceso exigente. Una verdadera estrategia de responsabilidad social dependerá de la actitud positiva de la empresa con su entorno.  La responsabilidad social permite ganar legitimidad y aceptación social.

Por lo anterior, VARELA FIHOLL & CIA S.A.S, ha encaminado esfuerzos desde hace algunos años a aplicar criterios de responsabilidad social corporativa, ya que involucra a todos sus colaboradores en la sensibilización de minimizar los impactos ambientales propios de la empresa y para ello las áreas de Recursos Humanos, de Gestión de Calidad y de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente trabajan conjuntamente para el logro de una cultura empresarial de respeto por lo ambiental que en la actualidad se ha convertido en una necesidad, la cual  puede lograrse con procesos de desarrollo, formativos y de capacitación; que se han podido implementar con el apoyo de la Gerencia General y la Gerencia Técnica.

También en VARELA FIHOLL & CIA S.A.S., se trabaja en el cumplimiento de contratos y compromisos, en la calidad de sus productos, en una esmerada atención al cliente y en ser conscientes que sus empleados son el activo más importante dentro de la organización; para así caracterizarnos por ser una empresa auténtica y de una alta competitividad en el sector de la construcción.

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